Nous proposons des services professionnalisés à forte valeur ajoutée, en identifiant avec précision les compétences et talents adaptés à vos besoins.
SEL SERVICES
Développez le potentiel humain de votre organisation
Chez SEL Services, nous mettons notre expertise au service de votre réussite.
Nous accompagnons les entreprises à travers des coachings, des formations en compétences humaines sur mesure et des ateliers en Neurosciences Cognitives et Comportementales.
Notre mission ? Vous aider à harmoniser les relations au travail, améliorer la communication, optimiser la performance collective et favoriser une bonne qualité de vie au travail.
Un recrutement d’exception pour des talents d’exception
Parce que chaque entreprise mérite les meilleurs profils, notre service de chasseur de tête repose sur une sélection rigoureuse des candidats. Nous identifions et recrutons les talents qui correspondent parfaitement à vos besoins, en nous appuyant sur une approche humaine et stratégique.
Développez votre entreprise grâce à votre capital humain
Chez S.E.L Services, nous avons une conviction forte : la croissance d’une entreprise repose avant tout sur son capital humain. C’est pourquoi nous accompagnons les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité, en leur apportant des solutions sur mesure en coaching, formation et recrutement.
Notre mission ? Vous aider à sélectionner, développer et fidéliser les talents qui feront la réussite de votre organisation.
Nos valeurs
Nous ne proposons pas de solutions standardisées. Chaque accompagnement est conçu sur mesure, en fonction de vos besoins et de vos attentes, et est adapté aux enjeux de votre entreprise.
Expertise
Nos intervenants sont des experts qualifiés, utilisant des méthodologies éprouvées basées sur les neurosciences, l’approche systémique et les sciences du comportement.
Loyauté
Nous instaurons avec nos clients un véritable partenariat de confiance, avec un suivi rigoureux et une transparence totale.
Une équipe d’experts au service de votre réussite
Nous sommes agréés Régions wallonne et bruxelloise.
Un accompagnement sur mesure, un partenariat de confiance
Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour coconstruire des solutions adaptées à leurs enjeux. Chaque mission commence par une écoute attentive de vos besoins, suivie d’un accompagnement structuré et d’un suivi rigoureux pour garantir des résultats concrets et durables.
Coaching &
formation
EN SAVOIR PLUS
Sandra HUBEAU, coach systémicienne spécialisée en développement des compétences humaines et en neurosciences cognitives et comportementales.
- Certifiée Coaching Systémique et Stratégique (Institut Grégory Bateson, Paris, 2014)
- Certification « Animation d’ateliers en Neurosciences Cognitives et Comportementales pour améliorer la QVCT*» (Experte, Fabrique à Neurones, Lyon, 2022)
* Qualité de Vie et Conditions de Travail
Recrutement & chasseur de tête
EN SAVOIR PLUS
Michaël PLOMBIER, Consultant formé aux techniques de recrutement/headhunting et spécialisé dans l’identification et la sélection des talents, avec un fort réseau professionnel.
Coaching & Formation : développer les compétences humaines
Formations en compétences humaines sur mesure
Chez S.E.L Services, nous concevons des formations sur mesure en compétences humaines, pensées pour répondre aux réels besoins de vos équipes et aux enjeux spécifiques de votre organisation. Chaque demi-journée ou journée de formation est construite avec soin, à partir d’un échange approfondi avec vous, afin de garantir cohérence, pertinence et plus-value pour la performance de l’entreprise.
Nous intervenons sur des thématiques essentielles à la performance collective et au bien-être au travail, telles que :
- Communication stratégique
- Gestion des relations conflictuelles
- Gestion du temps et des priorités
- Conduite du changement
- Burnout et le stress au travail
- Feedback constructif
- Écoute active et l’empathie
- Leadership bienveillant et engageant
- Intelligence collective
- Motivation et sens au travail
- Ou encore le développement global des compétences humaines pour renforcer le capital humain de votre entreprise.
Toutes nos formations sont interactives, concrètes et directement applicables. Nous combinons des outils opérationnels, des exercices pratiques, des réflexions individuelles et collectives pour favoriser l’ancrage durable des apprentissages.
Notre approche est à la fois humaine, dynamique et professionnelle : elle vise à transformer les prises de conscience en actions concrètes, au service d’une culture d’entreprise plus collaborative, plus sereine et plus performante.
Le coaching systémique et stratégique : une approche pragmatique pour des résultats concrets
Vous faites face à des défis professionnels, des blocages ou des situations qui semblent se répéter ? Le coaching basé sur l’approche systémique et stratégique (méthode Palo Alto) vous aide à débloquer ces situations rapidement et efficacement.
Chez S.E.L. Services, nous privilégions l’action à la théorie. Notre démarche de coaching repose sur une méthodologie structurée, adaptable à chaque situation, avec pour objectif d’accompagner des changements concrets, mesurables et durables chez le collaborateur.
Comprendre le problème autrement
Plutôt que d’analyser uniquement la personne, cette méthode s’intéresse au contexte et aux interactions dans lesquelles elle évolue. Elle permet de repérer ce qui alimente les difficultés et d’agir de manière ciblée
Passer à l’action rapidement
Inspirée des principes de l’École de Palo Alto, cette approche privilégie des solutions concrètes et adaptées à votre réalité professionnelle. Grâce à des outils pragmatiques, vous expérimentez de nouveaux comportements qui favorisent le changement.
Une méthode adaptée aux enjeux professionnels
Ce coaching s’adresse aux dirigeants, managers et collaborateurs souhaitant :
— Résoudre des problématiques relationnelles ou organisationnelles
— Gérer le stress et les résistances au changement
— Améliorer leur posture de leadership et leur prise de décision
— Développer une communication plus stratégique et bienveillante
Des résultats concrets et stratégiques
Ce processus permet de générer des changements rapides, stratégiques et durables, tant dans les comportements que dans la posture du collaborateur. Il est entièrement adaptable aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Le coaching peut être mené en individuel ou en équipe, selon la nature de la demande et le contexte organisationnel.
Une méthode en 6 étapes clés
1. Rencontre avec le mandataire (Responsable RH et/ou manager du collaborateur)
→ Objectif : contextualiser la demande, identifier le système de travail pertinent, et définir des objectifs clairs, mesurables et atteignables pour le coaching.
2. Première phase de coaching
→ En moyenne 5 séances individuelles avec le coaché pour amorcer les premiers changements.
3. Réunion intermédiaire avec le mandataire
→ Analyse des évolutions observées, recueil de feedback et ajustement éventuel des objectifs en fonction des nouvelles dynamiques.
4. Seconde phase de coaching
→ En moyenne 3 à 5 séances complémentaires pour approfondir et consolider les changements initiés, ancrage des apprentissages et projection dans la durée.
5. Réunion de clôture avec le mandataire
→ Bilan global de l’accompagnement, validation des résultats obtenus et clôture de la mission.
Ateliers en neurosciences cognitives et comportementales
Les Neurosciences Cognitives et Comportementales transforment la manière d’apprendre, de travailler et d’interagir, en offrant des clés précieuses pour évoluer dans un environnement professionnel complexe et exigeant. Elles apportent une compréhension approfondie du fonctionnement du cerveau et des mécanismes qui influencent nos prises de décision, nos comportements et nos interactions. Leur application dans le domaine professionnel permet d’optimiser la performance, la communication et la régulation des émotions en s’appuyant sur des stratégies scientifiquement validées. Les différentes thématiques proposées entrent dans un programme de qualité de vie au travail et peuvent faire partie d’un cycle complet ou être sélectionnées à la carte. Chaque atelier dure environ 3h et valorise l’apprentissage par l’action. En effet, la théorie est mise à jour par la pratique au travers de jeux et exercices adaptés et laisse une grande place à l’échange.
Teamcoaching : une journée pour (ré)aligner cerveau, émotions et équipe
Et si vous offriez à votre équipe une journée hors du cadre… pour mieux revenir à l’essentiel ?
La journée « Teamcoaching » que nous vous proposons, combine la rigueur des neurosciences cognitives et comportementales (NCC) et la puissance de l’équicoaching, avec notre partenaire le » Centre Wouah », pour une expérience d’apprentissage inédite, ancrée et profondément transformatrice.
Le matin : Une matinée interactive pour découvrir les clés de compréhension issues des neurosciences cognitives et comportementales (NCC).
Dans un monde professionnel en constante évolution, il devient essentiel de savoir décoder ses automatismes, ses réactions et ses interactions.
Grâce à une approche accessible, concrète et directement applicable, les participants :
- prennent conscience de leur propre fonctionnement mental et émotionnel,
- identifient les leviers d’amélioration,
- repartent avec des outils pratiques pour mieux gérer leur quotidien professionnel.
L’après-midi : une immersion au contact du cheval, partenaire sensible et sans jugement, qui reflète avec précision nos attitudes, nos émotions et notre congruence.
Pas de rôle à jouer, pas de masque possible : le cheval réagit à ce que nous émettons, pas à ce que nous prétendons.
Grâce à cette approche, les participants :
- développent une présence authentique et alignée,
- renforcent la confiance (en soi et dans l’équipe),
- expérimentent la communication non verbale avec justesse,
- apprennent à ajuster leur posture relationnelle en temps réel.
Une journée pour comprendre, ressentir et intégrer. Une synergie rare entre savoirs scientifiques et intelligence du vivant, au service de la performance collective et du mieux-être au travail.
Thématiques au choix :
Communication – Adaptation au changement – Intelligence émotionnelle – Surcharge mentale – Cohésion d’équipe – Prise de décision & biais cognitifs
Cette journée peut être organisée sur différents sites partenaires selon vos besoins. Le format et les thématiques sont adaptables en fonction de vos objectifs et de la dynamique de votre équipe !
Sélection, Recrutement & Headhunting sur mesure
Chez S.E.L Services, nous accompagnons nos clients dans la sélection, le recrutement et le headhunting de collaborateurs aux profils variés : juniors, seniors ou managers. Notre expertise repose sur une approche ciblée, personnalisée et confidentielle, entièrement orientée vers la réussite de votre mission de recrutement.
Notre plus belle vitrine : la confiance de nos partenaires
Des expériences partagées, des paroles qui comptent
